Orador motivacional para fomentar el buen trabajo en equipo, superación personal, autoestima y liderazgo entre otros. Brindo asesoría a empresas para facilitar el buen funcionamiento de una programa abierto a la inclusión de la Diversidad. En este blog encontrarás interesantes artículos sobre políticas varias de inclusión y trato de gente con algunas discapacidades al ambiente laboral.
viernes, 17 de febrero de 2023
“Fabrico prótesis que se manejan con la mente”, el ingenio mexicano de Zaid Badwan
Una mala experiencia médica que afectó a su mamá fue el inicio de un camino exitoso para Zaid Badwan, un ingeniero en Mecatrónica, que vio la oportunidad de realizar prótesis y órtesis inteligentes en impresoras 3D que serían el inicio de su MediPrint, una empresa que cuenta con las certificaciones oficiales para todos sus productos.

Badwan compartió con Bárbara Anderson, directora de Yo También, la experiencia recorrida en este proceso que lleva al apoyo de muchas personas con discapacidad motriz, que han encontrado en las distintas prótesis, órtesis y herramientas diversas, el equipo que les permiten tener una mejor movilidad y autonomía.
“Nosotros dijimos, ‘si en México algo no falta es talento’, y si es así, ¿por qué tendríamos que depender de estar importando con lo alto que son los costos?”,
dijo Badwan, quien no se desalentó ante los años invertidos hasta que obtuvo los permisos de la Cofepris.
Sus productos cada vez son más especializados y precisos. De hecho, hay algunos que se controlan con la mente.
Estos pueden ser brazos robóticos, específicamente, la parte de la mano, y en casos particulares, la parte de la mano y el codo.
“Te explico cómo funciona el control mental: en realidad, no es algo tan complejo, solamente es algo que no se le ha dado un interés de mercado de las grandes empresas, no es que no lo puedan hacer.

“Nosotros sí atendemos estos casos aunque sean muy raros, complicados y no tengan una cuota de mercado interesante”, dijo Badwan en la entrevista para Yo También Soy Noticia, el programa de entrevistas desde y sobre la discapacidad que hacemos desde la plataforma de Yo También y que puedes ver aquí:
Por Redacción Yo También
¿En verdad quieres mi lugar?
Por Redacción Yo También | Fotografía de Red por la Inclusión de Hidalgo
Una de las situaciones que con frecuencia viven las personas con discapacidad (pcd) al llegar a estacionar sus vehículos en los “lugares azules” reservados para ellas es encontrar que ya están ocupados por quienes no deberían hacerlo.
La señalización que incluye la silueta en blanco de una persona usuaria de silla de ruedas sobre un fondo azul claro no disuade a aquellas sin discapacidad que suelen estacionarse en esos espacios sin pensar en las necesidades de quienes cuentan con esa opción.
De ahí que la Red de Inclusión de Hidalgo llevara a redes sociales un mensaje que cobró viralidad al pedir apoyo para encontrar a la conductora de una camioneta que ocupó uno de los espacios reservados en el estacionamiento de un supermercado en la ciudad de Pachuca.
«Ayúdanos a encontrarla, se ha ganado un curso de inclusión por parte del movimiento de personas con discapacidad. ¿En verdad quieres mi lugar?», escribió la Red en un mensaje que acompañó con la imagen del vehículo de color gris.
Carmen Hernández, integrante de la Red por la Inclusión y presidenta del Centro de Educación Especial Creciendo Juntos AC, dijo que con el mensaje buscaron crear empatía sobre el uso de esos lugares.
«Dijimos que íbamos a buscar a los dueños y ofrecer cursos de inclusión; es un tanto de sarcasmo, entendemos que hay muchas cosas que se hacen por desconocimiento, por ignorancia al tema», explicó. «Pero las más son por una falta de empatía, pensando que, si no tienes una condición de discapacidad, no es un asunto tuyo».
La Red ha sido activa con acciones que impulsan la inclusión y la empatía, como ocurrió en octubre de 2021 en el Gran Patio Pachuca, cuando varias pcd acompañadas por familiares y activistas instalaron sus sillas de ruedas, muletas, bastones y andaderas en los espacios no reservados con letreros que decían: «no me tardo», «regreso en dos minutos» y «solo voy al cajero».
«Fue un ejercicio de sensibilización para que las personas sin discapacidad que llegan a usar los cajones que están destinados a ellos experimentaran lo que pasa a las personas con discapacidad», recordó Hernández.
viernes, 10 de febrero de 2023
Cosas que sucedennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Seamos conscientesssssssssssss
TODO MI RECONOCIMIENTO
Ana Peláez y la importancia de ser mujer y vivir con discapacidad de febrero de 2023
Esta semana, una mujer con discapacidad hizo historia: Ana Peláez. Con ello, en Ginebra se dio un enorme paso en la búsqueda de garantizar que las mujeres y niñas con discapacidades vivan libres de todo tipo de discriminación.
Peláez, quien es ciega prácticamente de nacimiento, fue votada para presidir el Comité de la CEDAW, que es la Convención de la ONU para la Eliminación de Todas formas de Discriminación contra las mujeres, por sus siglas en inglés.
Esta Convención, que entró en vigor en 1981 y ha sido ratificada por 189 países, es la punta de lanza mundial para impulsar visibilidad y políticas públicas para las mujeres en el mundo… y hasta hace poco había considerado muy poco las necesidades y obstáculos que enfrentan una de cada cinco mujeres: las más de 500 millones de mujeres y niñas que también viven con discapacidad en la Tierra y que viven doble discriminación.
“Las mujeres con discapacidad somos las hermanas olvidadas de las mujeres”, es una frase que siempre recordaré escucharle a Maryangel García-Ramos Guadiana. Ella es fundadora de Mexicanas con discapacidad y ahora también la directora global de Woman Enabled, organización internacional que trabaja por la igualdad de mujeres con discapacidad.
Me ha tocado verlo con amigas que pertenecen a movimientos feministas, incluso hablar de ello en congresos y reuniones: a las mismas mujeres muy seguido se nos olvida, como grupo, las necesidades de las mujeres con discapacidades.
Y eso que yo lo veo desde mi privilegio de mujer sin discapacidad, como una aliada (eso sí, decidida) del tema. Vivirlo en carne propia seguro es otra cosa.
De ahí, justo, la importancia de la presidencia de Peláez. Desde que fue electa para un primer periodo en 2019, se convirtió en la ¡primera! mujer con discapacidad en pertenecer al Comité de la CEDAW en sus, entonces, 38 años de vida. Algo tardado, ¿no creen? Ahora, cuatro años después, fue electa como su primera presidenta con discapacidad.
Su llegada al Comité de la CEDAW marcó un antes y un después al interior del mismo órgano colegiado integrado por 23 expertas -y uno que otro experto- en derechos de la mujer. Y esto no solo por sus, de por sí, muy interesantes credenciales académicas (es licenciada en Ciencias de la Educación y Psicología, tiene una maestría en Necesidades Especiales de las personas con discapacidad) y también su trabajo en esfuerzos colegiados a favor de la discapacidad: fue comisionada del Comité Español de Representantes de personas con discapacidad, CERMI y presidenta del Comité de Mujeres del Foro Europeo de la Discapacidad, sino por su experiencia de vida.
La representación es importante. Sus pares han aprendido mucho no solo por sus puntos de vista, sino también por convivir con ella y desde la forma en que hizo campaña.
Desde que fue electa en 2019, se candidateó con una página web accesible y documentos de campaña en formatos accesibles. Su hashtag lo decía todo: #disabilityForCEDAW (algo así como “la discapacidad en CEDAW”). Además, a partir de que entró, las sesiones del mismo comité fueron accesibles. Ella misma lo dijo en una interesante entrevista en el portal del Observatorio de Discapacidad Física de España: “Hasta la fecha las únicas sesiones que son accesibles son las del comité de la CDPD (Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad), porque nunca se había pensado que podíamos reportar o tener presencia en otros comités”.
En esta misma entrevista hace un comentario super interesante sobre cómo las mujeres con discapacidad se sienten “disabled”, término en inglés sin género que significa “discapacitado”: “(Las mujeres con discapacidad) se sienten disabled porque realmente quienes se acercan a ellas en términos generales son proveedores de servicios del ámbito de la discapacidad (…) nos hemos sentido discapacitadas sin sentirnos mujeres, y por otro lado las mujeres no nos han visto mujeres, sino que nos han visto en la categoría de discapacitadas, una categoría distinta a su vinculación con el movimiento feminista”.
Por eso esta semana fue una gran semana para la historia del movimiento sobre los derechos de las personas -y en particular de las mujeres y niñas con discapacidad. ¡Mucho éxito en su presidencia!
Por Katia D’Artigues
Te interesa: