Guia para que todos nos decidamos a hacer accesibles nuestros espacios

Aquí una muy interesante guia para que todos nos decidamos a hacer accesibles nuestros espacios, accesibles para todos.

Se puede ver la discapacidad , como una etapa de la vida, por que si no es por otra causa, seguro con el tiempo , hace su aparición y en ese momento TODOS disfrutaremos de la accesibilidad

Best Practices in Establishing a Centralized Accommodation Fund.

Leading the Way: Workplace Inclusiveness for People of All Abilities

Importante articulo el que comparto esta semana, resaltando el por que es de importancia , contar con diversidad en nuestros trabajos y nos da algunos tips de su buen manejo.

Why words matter when it comes to disability accommodations in your office

Les comparto en esta ocasión, un articulo que nos da argumentos para comprender la importancia de dar un buen sentido a las palabras que utilizamos para así, poder colaborar positivamente en los procesos de inclusión que nos unen.

No es solo contratar, es proveer además las herramientas necesarias para el desarrollo.

Contratación de personas con discapacidad, respuesta natural a una sociedad diversa

Les doy una perspectiva de el contexto de la inclusión en ESPAÑA  y ojalá podamos imitar algo

Contratación de personas con discapacidad, respuesta natural a una sociedad diversa.

Publicado el 24/06/2015 por Arancha Jiménez Ceballos.

• http://fundacionadecco.org/azimut/la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-es-la-respuesta-natural-a-una-sociedad-diversa/
• http://fundacionadecco.org/azimut/la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-es-la-respuesta-natural-a-una-sociedad-diversa/
• http://fundacionadecco.org/azimut/la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-es-la-respuesta-natural-a-una-sociedad-diversa/

Arancha Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco.

Máximo histórico en contrataciones.

En España ha crecido la contratación de personas con discapacidad y en 2014 alcanzó su máximo histórico, superando las 80.000. Este incremento es la respuesta lógica y natural a una sociedad diversa, que se refleja en la cultura corporativa de las empresas.

¿Es rentable contratar a personas con discapacidad?

Les comparto un articulo super interesante y de mucha actualidad para el tema que nos convoca. 

Es bueno saber que cada vez mas empresas se unen  a la causa.

¿Es rentable contratar a personas con discapacidad?

11 enero 2016, por Pamela Garcidueñas.

Ver video  https://www.youtube.com/watch?v=8-c-cVYqFbc#action=share

¿Qué tan rentable es contratar a personas con discapacidad? HSBC nos comparte su experiencia

De acuerdo con datos del Informe mundial sobre la discapacidad de la OMS, más de mil millones de personas viven en todo el mundo con alguna forma de discapacidad. Es decir, un 14 por ciento de la población, que compone la minoría más grande del planeta.

Interacción laboral con PCD visual

En esta ocasión, comparto una guía practica para facilitar la interacción con personas con Discapacidad Visual en el entorno laboral.

Esta guía puede ayudarnos a comprender mejor las pautas de acción hacia estas personas, así como hacia sus perros guías para quienes lo tienen.

Interacción laboral con PCD motriz

Hola, que gusto saludarles, espero estemos bien.

Aunque no hay reglas estrictamente únicas, estas son algunas pautas generales para favorecer la convivencia, que espero sean de utilidad.

Un abrazo. Bendiciones


http://www.discapacidadyempleo.com.mx/descripciones/interaccion_motriz.html

Qué entendemos por discapacidad motriz
Es la disminución física, congénita o adquirida, que provoca en el individuo algún impedimento en el aparato locomotor, limitaciones posturales, de desplazamiento o de coordinación del movimiento.

Proceso de Reclutamiento de Personas con Discapacidad

Este artículo trata sobre serie de pautas de gran importancia al implementar esquemas de contratación para personas con alguna Discapacidad severa, fuera de procesos de competencia tradicional. (metodología especial)

Espero sea de utilidad 

Sigo a sus ordenes. Bendiciones